ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Participer à la Direction de l'établissement : appui au pilotage des missions, à la gestion des moyens, au dialogue social interne, en étroite collaboration avec le/la Directeur/trice.
• Assurer l'intérim et la représentation de la Direction ;
• Le/la directeur/trice adjoint est notamment responsable d'établir la maquette budgétaire de l'établissement (définir l'allocation budgétaire par poste d'activité). Il/elle conduit la comptabilité analytique de l'établissement afin d'analyser et anticiper les besoins ;
• Préparer les conventions de financement des enquêtes statistiques avec les partenaires financiers (INSEE, Haut-Commissariat, IEOM, notamment) ;
• Superviser le département administratif et financier en cas d'absence du/de la chef/fe de département ;
• Mettre en œuvre la politique stratégique de l'établissement (contrôler et évaluer le degré de réalisation des objectifs, etc.) ;
• Assurer une veille juridique quant à la règlementation locale en lien avec les activités de l'institut.

ACTIVITÉS ANNEXES

• Préparer les Conseils d'Administration de l'établissement (au moins deux fois par an) et y présenter les budgets (primitif, DBM, compte financier) ;
• Répondre aux sollicitations de la Paierie de la Polynésie française, du Service du Contrôle des dépenses engagées et le cas échéant de la Chambre territoriale des comptes en lien avec le contrôle de gestion.

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Niveau recherché : Master/diplômes équivalents ;
• Connaissance du statut, de l'organisation administrative et budgétaire de la Polynésie française ;
• Connaissance des textes réglementaires relatifs au budget et aux ressources humaines au sein de l'administration ;
• Connaissance du fonctionnement administratif et budgétaire d'un service du Pays ou d'un établissement public administratif (EPA) ;
• Goût pour le traitement et l'analyse de données chiffrées ;
• Pratique du logiciel existant (poly-gf) ;
• Qualités relationnelles et diplomatiques : capacités de dialogue et de représentation de l'Institut ;
• Rigueur, organisation ;
• Capacités d'anticipation ;
• Expression écrite
• Une expérience de démarche qualité sera un plus.

TYPE DE RECRUTEMENT

• Vacance du poste à partir du 01/08/2025
• Agent de catégorie A
• Durée du contrat : 12 mois renouvelable

DÉPÔT DES CANDIDATURES

CV et lettre de motivation à transmettre à l’ISPF avant le 31/03/2025 :

• Papeete, 15 rue Edouard AHNNE, Immeuble UUPA au 2ème étage
• ou par voie postale : BP 395 – 98 713 Papeete
• ou par mail : rh@ispf.pf
• ou sur la plateforme ’Aravihi