Données issues de l'enquête Emploi

L’enquête sur l’emploi en Polynésie française est réalisée annuellement durant le deuxième trimestre dans l’archipel de la Société (Tahiti, Moorea, Bora Bora, Raiatea et Tahaa) et tous les trois ans dans chacun des trois autres archipels (Marquises, Australes et Tuamotu-Gambier). Le calage statistique de l’enquête rend celle-ci « représentative » pour l’ensemble des îles de la Société (hors atolls) et des archipels plus éloignés. La collecte est utilisée pour inférer les résultats en tenant compte de la non interrogation d'un archipel sur trois années, et ainsi éditer des résultats pour l’ensemble du champ statistique en Polynésie française. Environ 97,5 % de la population en âge de travailler de Polynésie française sont ainsi représentés par l’enquête.

Définitions

Chômage : au sens du Bureau International du Travail et de l’Union européenne, une personne au chômage est une personne (1) sans emploi pendant la semaine précédant l’enquête, (2) activement en recherche d’emploi pendant le mois précédant l’enquête et (3) disponible dans les deux semaines pour occuper un emploi.

DEFM : demandes d’emploi actives, restées insatisfaites en fin de mois. Elles correspondent au stock des demandeurs d’emploi actifs en fin de mois.

Demandeurs d’emploi : personne déclarant rechercher un emploi.

Demandeur actif : un demandeur reste actif durant les trois mois qui suivent sa dernière visite.

Domaine de formation / Secteur d'activité : un domaine de formation se rapporte à un métier exercé par une personne, tandis que le secteur d'activité se réfère à l'activité exercée par une entreprise. Exemple : un demandeur ayant une formation dans le domaine de l'informatique peut travailler dans une entreprise de la construction, un hôtel (…), tout comme un secrétaire ou encore un commercial.

Emploi : est une forme du travail réalisé pour des tiers en échange d’une rémunération ou d’un profit. Le BIT distingue conceptuellement l’emploi d’autres formes du travail comme la production (de biens ou de services) pour la consommation personnelle, la formation professionnelle non rémunérée ou le travail bénévole (sans rémunération ni obligation). La rémunération attendue de l’emploi peut être monétaire ou non, ou bénéficier à l’ensemble du ménage de la personne en emploi (comme dans le cas d’un conjoint collaborateur). L’emploi ainsi défini peut se dérouler dans un cadre formel ou non, légal ou non.

Emplois salariés : nombre d'emplois salariés quel que soit le nombre d'heures travaillées. Un même salarié pouvant exercer plusieurs emplois salariés à temps complet ou incomplet.

Emplois salariés équivalent temps plein : les emplois en équivalent temps plein correspondent à la somme des heures travaillées dans l'activité considérée divisée par la durée mensuelle maximale légale (169h).

Halo du chômage : ou main-d’œuvre potentielle, est composé des personnes inactives au sens du BIT qui souhaitent travailler mais sans rechercher activement un emploi ou sans être disponible dans les deux semaines pour occuper un emploi.

Inscription : un seul demandeur peut effectuer plusieurs inscriptions dans le mois, mais une seule est active.

Masse salariale : somme des salaires bruts déclarés (fixe, primes, ancienneté inclus). A noter que les déclarations de salaires sont plafonnées à la CPS à 3 000 000 F.CFP depuis janvier 2008.

Offre d’emploi aidé : correspond à toutes les mesures d'aide à l'emploi et offres d’emploi pour lesquelles l’employeur bénéficie d’un accompagnement financier pour l’embauche.

Offre d’emploi normal : correspond aux offres d'emploi faites de manière spontanée par les employeurs.

Population active : est constituée de l’ensemble des individus en emploi ou au chômage.

Population en âge de travailler : est entendue comme l’ensemble des individus âgés de 15 à 64 ans.

Postes offerts : une offre d'emploi peut proposer plusieurs postes. Exemple : un employeur recherche deux secrétaires. De manière générale nous parlerons d'un nombre d'offres, sous-entendu un nombre de postes offerts.

Primo-demandeur : personne venant d’effectuer sa toute première inscription au SEFI.

Salaires moyens : moyenne des salaires bruts déclarés des emplois salariés quel que soit le nombre d'heures travaillées. A noter que les déclarations de salaires sont plafonnées à la CPS à 3 000 000 F.CFP depuis janvier 2008.

Salaires moyens équivalent temps plein : la moyenne des salaires bruts pour un salarié à temps plein (169h) correspond à la masse salariale divisée par la somme des heures travaillées et multiplié par la durée mensuelle maximale légale (169h).

Taux d’activité : est la part de la population active dans la population en âge de travailler. Il traduit la propension d’une population à se projeter dans le marché de l’emploi, que les personnes y réussissent (en ayant un emploi) ou essaient activement (en étant au chômage).

Taux d’emploi : est la part des individus en emploi dans la population en âge de travailler. Il traduit la capacité d’une économie à intégrer l’ensemble de sa population en âge de travailler dans le marché de l’emploi.

Taux de chômage : est la part d’individus au chômage dans la population active. Il traduit la capacité d’une économie à intégrer au marché de l’emploi les individus qui le souhaitent.

Taux horaire : le salaire horaire correspond à la masse salariale divisé par la somme des heures travaillées.